プロテックエンジニアリングRecruit site

プロテックエンジニアリングRecruit site

エントリー

RECRUIT採用情報

採用フロー

  • 書類選考

    履歴書(キャリア採用の方は、履歴書と職務経歴書)をもとに、経験やスキル、志望動機などを
    確認させていただきます。

  • 一次面接(人事採用担当)

    一人ひとりと個別で1時間程度の面接をさせていただきます。
    人柄やスキル、経歴などについて対話形式でお聞きいたします。

  • 適性検査・筆記試験

    基礎学力と当社業務に対する適性に関するパーソナルスキルを確認させていただきます。
    状況に応じてWEB試験での対応をさせていただきます。

  • 二次面接(人事担当役員)

    個別面談形式で、1人ひとりの入社後の活躍や成長の可能性について確認をさせていただきます。
    また、入社後に担っていただきたい業務や役割について改めてお話をさせていただきます。

  • 最終面接(取締役)

    経営理念や事業への理解度や共感度、自然災害対策を通じた社会貢献への想いの強さを確認させていただきます。

  • 内定

※上記スケジュールは標準的なものです。遠方の方、学業や現職業務が多忙で日程調整が難しい方については個別にスケジュール変更等の対応をさせていただきます。

※候補者の皆様からお預かりした履歴書等の書類については、合否に関わらず返却はいたしておりません。予め了承いただきますようお願いいたします。

Copyright© PROTEC ENGINEERING. All Rights Reserved.